Jika kita tidak mau berubah dalam pola pikir, cara bekerja, cara memimpin, dan aspek hidup kita yang lainnya, maka hasil yang kita dapat pun tak akan mengalami perubahan apa-apa . Dan untuk mengalami perubahan, hal pertama yang mesti kita miliki adalah kesadaran diri untuk mau berubah.

Motivational Leadership ditulis untuk membantu para pemimpin di level mana pun dalam suatu organisasi atau perusahaan, agar dapat mengembangkan kemampuan kepemimpinan mereka secara efektif dan maksimal. Ada banyak strategi, inspirasi, dan konsep yang dapat dipelajari agar seorang pemimpin dapat mengembangkan performa atau kinerja timnya dalam mencapai target dan meningkatkan produktivitas. Beberapa di antaranya tentang bagaimana menjadi pemimpin yang dapat memotivasi tim; bagaimana melakukan fungsi seperti counseling, coaching, dan mentoring; bagaimana membangun kualitas diri yang efektif; dan masih banyak hal penting lainnya dibahas di buku ini dalam rangka untuk menjadi seorang pemimpin yang lebih baik di abad ke-21 ini.