Elex Media Komputindo - From Leadership to Talentship: The Book for All Leader who Want to Overcome Succession Crisis karya Steven Yudiyantho

produk / detail

From Leadership to Talentship: The Book for All Leader who Want to Overcome Succession Crisis

sampul depan From Leadership to Talentship: The Book for All Leader who Want to Overcome Succession Crisis tidak tersedia
Pemimpin Masa Depan

Bagaimana mencetak pemimpin baru tanpa mengabaikan batasan waktu, biaya, dan tenaga? Inilah tantangan terkini bagi perusahaan dan organisasi. Talentship, sebuah konsep yang memadukan Talent Management dan Leadership, dapat menjadi jawaban untuk mencetak pemimpin yang andal dan suksesor yang siap.

Sampul Belakang:

Tantangan terkini perusahaan atau organisasi adalah tersedianya Leadership Pipeline sebagai upaya untuk mencetak pemimpin baru tanpa mengabaikan keterbatasan sumber daya waktu, biaya, dan tenaga yang dimiliki . Ketersediaan tersebut akan menginspirasi, bahkan mencetak calon pemimpin masa depan dengan berpadunya pola asuh atasan dan dukungan sistem dalam organisasi.

Untuk menjawab kebutuhan mencetak pemimpin yang andal dan suksesor yang siap mengemban tongkat kepemimpinan berikutnya, Talentship, yang dibangun dengan tiga prasyarat mendasar, memadukan aspek Talent Management dan Leadership. Ketiga prasyarat mendasar itu, yaitu pola pikir yang menjadi fondasi, kapabilitas yang menguatkan, dan lingkungan yang mendukung untuk terus bertumbuh dan berkembang, ibarat pohon yang ditopang oleh akar, tegak karena batang serta berdaun dan bercabang banyak.

Komentar Penyunting:

Ditulis dengan gaya bahasa yang mengalir dan temuan riset terkini. Sarat studi kasus dan best practice. Wajib dibaca para CEO, praktisi SDM, dan profesional yang ingin memahami manajemen talenta dan kepemimpinan secara mendalam.

Ima

bukalapak

google play

blibli

lazada

shopee

tokopedia

Buku yang serupa dengan From Leadership to Talentship: The Book for All Leader who Want to Overcome Succession Crisis di situs elexmedia.id adalah sebagai berikut: